招聘/商务

  • 黄骁虎:谈入职盛大经历 网游服务器虚拟化变为现实

    在盛大工作已经整两年了,回首自己在盛大的经历,顿生感叹,曾经有哲人说过:“人生有很多步,但关键的只有两三步”,加入盛大无疑是我职业生涯中关键的一步。
    在盛大,各个技术部门非常重视自主创新,我在的技术保障中心,两年来,每年有五六十个技术革新项目,小的有提供自动化工具,大的有提供新的平台服务,这些革新来自于员工对业务的理解和对技术的把握,两年来,支撑的游戏翻了几倍,但工作效率有了很大提高,中心的人员总数没有增加,这都依赖于盛大良好的技术创新的氛围。

    2010-01-16
  • 网络游戏【产品经理】不同品质的区别

    1、公司有实力,市场部门有足够能力带来一定规模的用户群体做支撑。
    2、平均每周ACU在4万人,PCU在5~6万人。
    3、周平均充值收入人民币30万元。
    【产品二:核心关注点】
    1、日平均在线750人,由于是单日的在此规模上x7=5250人(周)。
    2、平均日消费在人民币5000元左右,周消费35000元。
    3、公司规模较小,缺乏用户的导入能力,只能依赖产品经理的个人发挥所支撑。

    2010-01-10
  • 迅雷将游戏列为支柱业务 招商/招聘全面启动

    2010年1月5日,迅雷网络正式宣布启动2010年游戏战略。本次游戏战略的启动,意味着迅雷将全面发力游戏行业,并将网络游戏作为迅雷的支柱业务之一。据悉,该项目团队将由迅雷网络总裁兼创始人程浩亲自带队,目前已经启动了人才的招聘程序。 此外,迅雷在2010年将会正式引入独家代理运营的模式。程浩信心十足地告诉记者,“我们也希望更多的游戏研发公司同我们携手,迅雷将深度整合其平台资源来发展网游业务,同合作伙伴一起给玩家带来更多更好的游戏。”

    2010-01-05
  • 台灣gamebase尋找成熟的webgame產品

    我們是臺灣遊戲基地(gamebase)大陸獨家合作商,主要是找webgame產品臺灣地區合作運營,請有產品有興趣的找我哦。QQ: 497537703

    2009-12-23
  • 职场:何时该跳槽?

    跳槽,这个敏感而又牵动着职业经理人神经的词汇,曾经让他们又爱又恨,调好了,工作开心,职务荣耀,薪水优厚。
    跳偏了,工作郁闷,职务没有发展,薪水下调。
    有的时候企业会给求职者假象,有的时候企业的承诺没有兑现,有的时候你刚跳进去你的直接老板自己先走人了,这样的例子在职场中屡屡有见。
    那么合适应该跳槽?又如何能在职场的跳槽生涯中完成华丽的转身?下面将与您分享。

    2009-12-17
  • 新疆狮王:寻游戏产品新疆区域联合运营

    现新疆互联网用户2000万,无网上娱乐服务项目,经过与多方面管理机构沟通,现准备引进多款网络游戏在新疆架设独立运营服务器。为新疆网民提供娱乐服务。

    2009-12-14
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