法国游戏业报告：近7成游戏研发费不足100万欧元，仅26%公司亏损

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GameLook报道/作为老牌欧陆强国，法国在世界游戏工业的地位似乎没有那么突出。

欧洲大陆的同行们往往都能孕育出一些名震业界的头部工作室，如芬兰的Supercell、波兰的CDPR、瑞典的King等，但除了超休闲领域的Voodoo和Ketchapp可算超休闲游戏领域的新老巨头外，法国人似乎并没有建立过什么开天辟地、垄断赛道的游戏工作室。

但这并不意味着法国游戏业基础薄弱，事实上，法国游戏业的经营状况好到有些出乎意料：14.4%的法国游戏公司年营收超过了千万欧元，73.5%的公司实现盈利或收支平衡，高达85%的游戏公司认为业界前景乐观。相较于头部公司一家独大的模式，法国游戏业的中坚力量更加突出。

以上数据来自法国游戏业贸易组织法国游戏联合会（SNJV）发布的2023年度调查报告。该组织通过对577家游戏公司进行问卷调查的方式，对法国游戏业的整体状况进行了摸底调查。相较于同类型报告，法国SNJV的本篇报告所披露的内容更加详细，除了常规的公司规模、员工数量等基本情况外，还对远程办公、发行渠道偏好等问题进行了调查。对于想要了解法国游戏业的从业者来说，本报告十分值得一读。

GameLook对报告精华信息进行了摘录：

在法国的各个大区中，法国首都巴黎所在的法兰西岛大区可被称作法国游戏开发枢纽，有44.6%的游戏公司位于该区。此外，奥弗涅-罗讷-阿尔卑斯大区（13.1%）、新阿基坦大区（9.3%）、奥克西塔尼大区（8.8%）等地也有部分游戏公司分布。

在2022年全年，法国游戏公司在研游戏产品共有1257款，推出游戏共776款，这两项数字相较2020年均下降了7%。全年中还诞生了854个新IP与51款竞技游戏。

此外，全年有42款运用了区块链和NFT技术的游戏产品出现，7%的法国公司参与到这一领域的开发中，占比相较2020年的4%有所上涨。

法国各类游戏公司占比如下：

• 独立游戏：39%
• 2A游戏：18%
• 休闲游戏：13.7%
• 3I游戏（独立团队出产的3A品质游戏，如《哈迪斯》、《凯娜：精神之桥》等）：10.5%
• 混合游戏：5.9%
• 严肃游戏：5.9%
• 3A游戏：4.4%
• 超休闲游戏：3%

从商业化模式上看，一次买断制（37.4%）和附带DLC内容的买断制（20.6%）仍是法国公司中最热门的商业化模式，占据了过半的公司比例。而采取F2P模式运营的游戏公司占比17.4%，通过广告变现的公司则占比12.8%。

另外，还有4.1%和3.2%的公司采取订阅制和章节制付费模式。

 

法国游戏公司最青睐的游戏发行渠道：

• PC（Steam、Epic等PC游戏商店）：33.5%
• 家用主机：22.8%
• 手机和平板电脑：16.1%
• 便携掌机：15.5%
• 网页和直接分发：6.3%
• VR：3.5%
• 区块链：0.9%
• 其它：1.3%

法国单款游戏项目预算分布情况：

• 超过1000万欧元：6.9%
• 500-1000万欧元：2.3%
• 200-500万欧元：10.7%
• 100-200万欧元：13%
• 50-100万欧元：23.7%
• 不到50万欧元：43.5%

单款游戏项目开发时长：

• 超过4年：7%
• 3到4年：12.7%
• 2到3年：25.4%
• 1到2年：35.2%
• 不足一年：19.7%

 

报告并没有向我们展示法国游戏业从业者的总人数，不过对游戏业岗位的分布进行了详解，分别为：

• 技术类岗位：31.2%
• 设计类：23.5%
• 视觉类：22.6%
• 管理类：14%
• 支援类：8.7%

报告还显示，76%的岗位采取了终生雇佣模式，而实习生的岗位占总体岗位数量的6%。有52%的法国游戏公司目前正处于招聘状态，寻求扩大规模。40%的公司则正在维持规模现状。但也有7.5%的公司在2023年中经历了裁员。34%的公司开放的岗位处在1-5个之间。

从营收情况来看，有14.4%的法国游戏公司年营收超过了千万欧元，相较于2020年的6.4%，这一比例取得了飞速的增长。具体而言，法国公司的收入分布情况如下：

• 超过2000万欧元：8.3%
• 1000-1500万欧元：4.1%
• 500-1000万欧元：2.5%
• 100-500万欧元：12.4%
• 30万-100万欧元：17.4%
• 少于30万欧元：55.4%

 

在2022年，有41.3%的法国游戏公司处于盈利状态，32%的公司处于收支平衡，而处于亏损状态的公司有26.5%。相较于2020年，亏损的游戏公司数量大幅收窄，但盈利的游戏公司数量也同时略有下滑。

报告针对各个公司调研了对法国游戏业前景的看法，结果较为积极。有超过85%的游戏公司认为业界的前景“较为乐观”和“非常乐观”，而认为前景“非常悲观”的游戏公司仅占0.8%。总体而言，法国游戏业界的信心较为充足。

不过，具体到各个公司的经营前景预估上，游戏业的乐观程度救要稍逊了。有38.3%的公司认为将可以维持自身的经营状况，但有29.2%的游戏公司认为经营状况会变得“略差”或“极差”。仅有4%的游戏公司表示会取得可观的增长。

 

不过，大部分（52.9%）的法国公司认为公司的营收水平将在未来12个月维持现状。认为营收将取得增长的游戏公司占比略少，为28.6%，不过，仅有18.5%的公司认为自身营收会出现下滑的情况。

95%的法国公司对员工进行了不良行为意识的教育，如反歧视、心理健康、职业场合的性暴力、针对LGBT和残疾人群的歧视等。

在法国公司中，有三分之一已经彻底转向了全远程工作的模式，而47.5%的公司提供灵活工作的模式。仅有6%的公司完全不向员工提供远程工作的选项。

目前，仅有23.7%的游戏公司没有在合同中加入远程工作的条款，而72%的游戏公司并不对员工必须在办公室出席做强制性要求。

 

在法国公司的认知中，远程工作可以为员工带来实际的福祉，包括提升员工满意度、吸引人才、增加员工生产力等。但与此同时，远程工作也会带来部分负面效应，如降低社会连接，增大沟通成本，对新员工的吸纳等等。