米哈游“人才战争”多奢侈？42天烧掉几百万，只为让校招生“试一把”！

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GameLook报道/「校招加入米哈游是什么体验」，一直是各大社媒平台的米哈游玩家、以及高校应届生最好奇的话题之一。

今年4月，米哈游刘伟（大伟哥）在上海交大人工智能学院成立一周年的AI主题周活动上，想学弟学妹分享过，米哈游有过严格的笔试流程，另外一位创始人蔡浩宇曾偷偷参加公司的校招，但笔试结果没过……进一步勾起了很多玩家的好奇。

有意思的是，近期B站UP主「-Lks-」发布了关于试玩米哈游25届校招生限时6周开发游戏的视频，登上了全站排行榜，引发了相当多玩家和网友的围观。

在这场持续42天的Mini Project活动中，96位校招应届生被分成8组，从零开始做出3D游戏Demo。最后将由包括大伟哥在内的米哈游内部员工亲自到场体验，并最终选出一款最佳游戏。

有意思的是，Mini Project本身并不与任何商业项目挂钩，本质上就是一场时间更长的米哈游内部Game Jam。但按照米哈游薪资水平、以及配套的软件、硬件投入成本等粗略计算，GameLook认为，这场Mini Project的投入超过了500万元，可见米哈游对年轻人才培养的高度重视。

换句话说，大伟哥亲自到场、并砸下几百万“交学费”，给这群刚刚进入米哈游和游戏行业的新人们上了一课，让他们正式加入项目组前先“练手一把”，提前了解游戏实际开发过程中各个环节的困难性，感受前路漫漫。

脑洞超大、成品超预期，几乎都是上架Steam的标准

试玩结束后，大伟哥向米哈游新人们表示，虽然感觉到很多处理不是特别成熟，但所有作品的脑洞都很大。的确，短短六周的开发时间对这群新人并不是特别充裕，但八个小组已经尽全力将玩法创意、产品完成度打磨到了最好，最终成品也很让人意外。

其中多个游戏都是更重视美术、创意的Party Game，比如双人合作解谜过关游戏《转生为纸片人，然后天下无敌》，有点类似“纸片人版的《双人成行》”，完成度也很高。无论是解谜设计，两个角色机制的配合，还是整体美术风格，已经超出了新人限时作品的质量。

四人联机派对互殴游戏《人类彻底怒了》，欢快、魔性、有趣但不复杂，玩家需要在一群小人中迅速找到自己并淘汰掉对手。游戏美术风格也很讨喜，整体感受类似《人类一败涂地》《Pummel Party》和《猛兽派对》。

双人合作磁力机制打怪游戏《磁力潜兵》，简单切换磁性并利用相吸、相斥的冲击通关。虽然玩法较为简单、流程也不算长，但无论是双人合作玩法，还是明快的卡通美术风格，整体观感都轻松爽快，具备合家欢游戏的雏形。

还有一个是双人合作涂色过关游戏《涂味勤画》，加入了很多绘本风格2D美术，观感上相当突出。

单人游戏方面，有单人速度弹球得分游戏《Comball》，单人跑酷竞速打BOSS游戏《快跑 程序又出BUG了》，以及吸血鬼like割草游戏《是喵就升100级》，玩法创意和最终完成度都比较出彩。

虽然这些游戏都很出色，但最终获得2025 Mini Project的最佳游戏奖项、并拿走十万元奖金的，其实是单人状态转换解谜过关游戏《薛定谔的呆猫》。

游戏角色形象借用了怪猎的呆猫，玩法逻辑类似磁力的交互设计：同色会相互接触，异色则会直接穿过去，而呆猫可以通过与屏幕内物体交换”红蓝“两种颜色，从而通过不同的解密关卡、躲避BOSS攻击。

从-Lks-的体验来看，《薛定谔的呆猫》是一个门槛较低，但上限或者说玩法深度很高的解谜游戏。对比其他七款游戏，游戏的创意也相对新颖，自然而然获得现场大多数试玩者的青睐，甚至大伟哥透露自己也选了这款游戏。

如果抛开一切现实因素，为刚入职的新人们举办这么一场活动“乐呵乐呵”，也并无不可。但对于米哈游这样一家行业巨头来说，砸几百万办一场不直接孵化任何商业项目的Mini Project，这个学费到底交得值不值呢？

头部大厂竞争什么更关键？米哈游更重视「人才」

当然，这并非是米哈游独有人才培养模式。比如网易内部也有“老带新”，用小项目练手的传统。虽然Mini Project不直接与项目挂钩，但长期来看，大产品都趋于平台化，伴随着活动上新加入越来越多小游戏，这也可以启迪正式项目的未来玩法创意。

与此同时，过去「重剧情、弱玩法」的二游正在发生改变，今年出现了越来越多侧重于gameplay的二次元产品出现，此前米哈游也曝光了7个预研项目，涉及英雄射击、动作等不同玩法方向，提前做更多创意玩法储备，可能也会是Mini Project为米哈游带来的长尾效应。

但归根结底，大伟哥替米哈游新人交第一次学费，行为逻辑背后是米哈游的人才观。

GameLook曾和大伟哥有过面对面交流，他提到同腾讯、网易等大厂的竞争中，米哈游最在意的是「人才」。在他看来，大厂间竞争不是砸多少钱的问题，毕竟大家都有资本加码跟进热门赛道，最终还是回到「人」的竞争上。

未来有多少优质人才加入米哈游，如何培养校招的新一代开发团队……人力资源是米哈游高度重视的方向。

根据游鲨的数据，米哈游硕士员工占比显著高于腾讯、网易、莉莉丝、叠纸和整个行业，硕士博士占比高达40%。其中985、211、QS排名100的高校毕业生占比在40%以上，明显高于行业整体。

根据UP主-Lks-的视频透露，刚刚入职米哈游的96名25届毕业生，来自55所不同学校的50个不同的专业，其中1名大专、本科47名、硕士47名、博士1名，硕士博士占比达到一半。

图源：B站UP主-Lks-

那么对重视人才的米哈游而言，砸重金举办的Mini Project意味着什么？

大伟哥曾在4月的母校上海交大的分享中谈到，当前大厂的就业环境，其实就是一群相当优秀的人在卷自己对特定岗位、领域的理解和热爱。他强调「热爱」的重要性，“当下这个世界真的非常非常卷，如果你从事的工作不是你喜欢的，那你是卷不过别人的。”

大伟哥提到，他对很多人在学生时期已经有开发经历感到惊讶：“比如我们找策划，你以为你游戏玩得多你就见得多，但我看那些卷的人，很多在学生阶段其实就已经做了好几个独立游戏了，他把这些独立游戏放到我面前的时候，我都惊叹为什么学生时期就能做出这种东西。”

当时他强调，同学们必须“想清楚自己真正想做什么”，而不是一味追求大厂的机会，“很多时候你就会输给那些有热爱同时又卷的人”。

内部Mini Project的试玩结束后，大伟哥重新用米哈游过去十几年的创业经历鼓励新人们，并再次强调了坚持和热爱的重要性。“如果想在米哈游做游戏，你今天就应该想好，未来十年想做什么样的游戏。然后加入合适的项目组，就做十年。”

“十年之后（如果）运气足够好，我们会彻底击穿某个品类上，在那个品类上做出世界第一的游戏出来——这就是我们米哈游未来要走的路。”

结语

米哈游为Mini Project最佳游戏提供的10万元奖金，让GameLook想起，曾经也是靠着上海市科委提供的10万无息贷款，米哈游得以从一家交大走出的大学生创业团队，逐步成长为年纳税10亿的企业。

期间，米哈游拿到的唯一一笔投资是2012年天使轮的100万元。如今，只是给新人加入公司上一课，米哈游大手一挥就花掉了数百万元，可见十几年来游戏圈的通货膨胀到底有多严重。

从另一个角度来说，为了让新人毫无负担地试一次自己想做的游戏，米哈游随手就砸进去几百万——大厂对校招应届生的待遇，真的会让一些独立游戏团队眼红。但这就是当前游戏行业的真实状态——大公司之间拼杀的不只是创意，还有对人才培养的不计成本。