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最重要的是人才。
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招人是个技术活
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全行业都在抢人，赢家到底是谁？
人才，人才，还是人才！
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抢到了人，如何管理？
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游戏业拼刺刀，却把影视/动画圈老板整崩溃：你们“碾压式抢人”！
人才竞争也跨界。
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独立游戏已成香饽饽，但大厂更想要人才
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中层游戏开发人员匮乏启示录
最近一直被猎头、业余猎头、圈里朋友“骚扰”，主题只有一个：要人。要的人只有一种：中层开发人员。所谓中层开发人员，是指没有担任过主策、主程、主美，但至少有一个项目开发经验的人员，并不是公司组织结构意义上的中层。
为什么中层游戏开发人员这么抢手呢，我分析了一下，觉得这里面大有深意。虽然中策、中美也颇抢手，但中程的供需矛盾更大一些，下面着重分析中程，中策、中美可以依此类推。 -
“缺诚信”网游人才流失主要原因
最近很多网游大佬们在接收采访时都会谈论起一个棘手的问题，公司缺乏人才。然而与许多朋友交谈后得知，网游人才并不缺乏，不愿意去其他公司就职或者人才流失的原因主要是因为公司缺乏“诚信”。
社会环境造成了人才流失
企业风气也是流失的原因之一
生存问题让人才流失
