游戏公司年会篇：一切无视员工福利的年会都是耍流氓

今年的冬天来得特别晚也特别猛，但即便南方落着久违的暴雪北京还是非常罕见的延续着自己108天没有有效落水的日子。2017年对很多游戏公司而言早就不是“凌冬将至”，而是当想起来要“抱团过冬”的时候身边真正意义上还在坚持的公司已经不多了。所以，在1月底2月初大家都在年会的日子里，我们很容易看到一家公司关于过去、关于未来甚至关于公司性格的一些印象。

行走九年 每个你都重要

年会是谁的主场一直是一个大家不愿意轻易讨论的话题，有的理解是美丽的主持人和热舞的女员工，也有的理解是挥金如土的老板。但青果灵动的年会把自己所有员工都放在了最重要的位置——无论新老。

每年年会公司都会把去年年会大家许过的愿望进行盘点，然后用公司的能力去帮大家实现，于是我们在他们的年会上看到了全球旅游基金，公司附近最为豪华的健身卡，甚至还有帮员工实现自己在工作中得到自我突破的机会。

青果深知公司最宝贵的财富就是员工，所以整个年会都是不断的发奖发奖再发奖，这种感受每个在这里工作满一年的员工都能体验到，这其中甚至包括满五年员工可以无差别的获得一枚纯金打造的拇指黄金戒!

公司里的博物馆 带你回到游戏元年

青果灵动的高速发展，也让公司在9年的时间里几经搬迁，自然每次是越来越高大上。但有趣的是在最新的办公地点，刘睿提出了一个大胆的想法用一年甚至更长的时间把整个办公区域打造成一个游戏博物馆。无论是最早的一台游戏机，还是历史上最为经典的若干游戏周边，他都希望通过不断的收集让这里有经典的游戏气息。

通过设计图和已有的一些展品似乎可以把我们带回很近但其实真的已成为历史的那些摸索电子游戏是什么的年代，同时也给整个团队关于“经典”带来了每个人不一样的体会。

致敬经典 年会变成街机PARTY

可以说在年会上表演什么节目我们都见过，在这个满是吃鸡、王者荣耀的年代。青果灵动，把FC时代的魂斗罗和街机时代的KOF97放到舞台上，直接让员工组队互怼这也是极具创意的。对大部分稍微有点年纪的玩家而言，这两款游戏几乎代表了自己某个时段关于电子游戏的理解。

于是就这样，在年会上员工们开始了五分钟魂斗罗打到最远， KOF97擂主的争夺战。果然，在现场如同所有的电子竞技比赛一样，现场热闹无比场上场下都瞬间燃爆，虽然比分没有国际冠军那样沉甸甸，但是这种游戏最本质的乐趣让他们的年会进入了另外一个高度。当然除了“武状元”，青果的年会还搞了关于经典听音乐辨游戏、甚至一些关于游戏知识的冷笑话，于是刘睿的游戏喜好也成为了年会扒一下的问题。（结果是《超级机器人大战》系列、 《怪物猎人》系列、 《文明》系列、各种H-GAME通吃的硬核玩家。）

员工节目任性 快乐超级翻倍

作为一个以研发为主的公司，如同刘睿介绍这家公司的男女比例是1：9，于是在年会上男生的表演撑起来半边天和另外半边天。无论是开场的热鼓， 还是毫无头绪谈不上性感的钢管舞，都是由公司的男生组成。但正是这种毫无遮掩的表演，让身边的其他男生瞠目结舌外加满堂喝彩。

也许正是这种无拘束，方能体现一个始终在追求原始游戏快乐公司的企业文化吧。

过去未来 青果能否成为他们想要成为的那家公司

在过去的九年里可以说青果是为数不多没有在产品上有过太大坎坷的公司，甚至他们产品线一系列的成绩让许多一线厂商（尤其是老牌）羡慕不已——无论是《黑暗之光》年流水10亿以上的收入，还是《狂暴之翼》在2017年最高达2.8亿流水以及连续18个月过亿收入的成绩，他们所获得的用户数量都在帮他们共同打造一个无以伦比的帝国。

但在年会的最后，刘睿却提出了一个新的课题，在我看来这似乎也是作为一个游戏人在这个迟到但始终很冷的冬天，对整个产业想要表达的——“打造值得推荐给朋友的好游戏”。好吧，作为朋友也是玩家很是期待2018年你的推荐！