EA终于不忍了，CEO宣布永久终止远程办公！“一周必须三天去办公室”

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GameLook报道/4月份的时候，SLG大厂Paradox Interactive强制要求员工重返办公室的政策，导致54%的受调查员工表示想要离职。但是，取消远程办公、重回办公室，似乎成了欧美游戏大厂最近的潮流，这次一次是欧美游戏巨头EA。

最近公布的2025财报显示，在2025财年（截止2025年3月31日），EA总营收74.45亿美元，同比下滑0.81%；归母净利润11.21亿美元，同比下滑11.94%。与此同时，EA向员工宣布将永久终止其远程办公模式，公司转向“公司全球一致、覆盖全企业的工作模式”。

EA宣布重返办公室：将逐步取消远程工作岗

据外媒IGN报道称，在一封发给员工的邮件中，EA公司CEO Andrew Wilson表示，在办公室现场办公能产生“一种推动创造力、创新和交流的活力，这种活力往往会带来意想不到的突破，从而为我们的玩家带来非凡的体验”。随后他定义混合办公模式为“每周至少三天在本地办公室办公”，并且“非本地岗位”将逐步取消。

随后的一封邮件中，EA总裁Laura Miele阐明了更多细节，她将公司的转变描述为从“去中心化模式转变为全球统一的企业整体工作模式”。

据悉，这些改变不会立即生效。无论你居住在哪里，员工都应继续按照所在业务部门的指示开展工作，直至另行通知。工作模式的转变将设置至少12周的通知期，在实施任何变更之前都会提前告知。具体时间会因地区而异，并会在当地提前充分通知。

混合办公意味着每周至少要在当地办公室工作三天，这与Andrew的EA行动方案中所规划的内容一致。

“居住在EA办公地点30英里（48公里）以内的员工将转为混合办公模式。

在这个半径以外的员工将被视为远程办公，除非他们的岗位被视为现场办公或混合模式。

我们还将逐步淘汰‘非现场（异地）本地工作’模式。

根据您所在地区的不同，这一过渡可能需要3到24个月的时间。

任何工作模式例外情况以及未来的远程招聘都需要经过CEO直接批准。”

IGN称有多名EA内部人士接受其采访时表示，员工们感到不满和困惑。一些员工表示，他们现在不得不面临长时间的通勤；还有些员工则对育儿或个人医疗状况表达了担忧，而此前远程工作对这些情况有所帮助。

另外，那些被归类为可远程办公且居住在距离办公室30英里范围之外的员工也担心，如果他们不愿或无法长期搬到离办公室更近的地方，他们的岗位会受到影响。两名消息人士称，按照（EA总裁）Miele发送的方案，在未来3到24个月内的某个时间，现有远程员工的“免返办公室”待遇将被取消 。

社区开发者评论：重回办公室就是变相裁员

虽然远程办公在游戏行业早已存在，但在2020年新冠疫情爆发期间及之后，这种办公模式变得极为流行。当时，社交隔离令迫使大多数3A公司将远程办公作为长期解决方案加以采用。

自那以后，越来越多的公司雇佣了更多远程办公人员，而原本在办公地点附近工作的员工也纷纷表示，由于认为远程办公将成为常态，他们已搬到物价和房价较低的偏远城市生活。然而，其他主流游戏公司近期纷纷召回员工返岗办公。

这一举措引发了员工的不满情绪，有时还导致员工离职，因为员工不得不在昂贵的搬迁费用、艰难的搬迁过程与工作之间做出抉择。包括Rockstar Games、育碧Ubisoft以及动视暴雪在内的多家公司都因这些政策受到了来自内部和外部的批评。

包括此次EA公布重返办公室政策之后，海外社区同样反对声一片。

大部分人表示，指望人们为了这样一份工作而举家搬迁到全国各地，简直是荒谬至极。毕竟，做这份工作只需要一台能上网的电脑而已。更何况，哪怕是搬过去入职，说不定一周之后也会毫无缘由地与其他一百来人被裁员。

不少同行表示，这种重返办公室的政策就是一种变相裁员，“这样有些人可能会主动离职，公司也就无需解雇他们（不用N+1补偿），这对于公司失去优秀的人才来说效果显著，因为在竞争过度饱和的市场，只有他们有能力另谋高就”。

还有开发者认为，对于有些岗位，办公室面对面沟通是必要的，尤其是对于游戏设计岗位。“至少我觉得核心开发团队成员在办公室一起办公是很有必要的，然后可以安排一些合同工或远程工作者来做辅助性工作。但是，这么大范围的一刀切，原因可能是变相裁员。”

有网友指出，“那些公司居然如此害怕员工在自己家中舒舒服服地工作，尤其是那些从事完全基于电脑工作的人。既然大多数人根本就不想待在办公室，或许这些公司该停止浪费资金租赁办公场地了。”

甚至还有人开玩笑说，这些公司就是在跟风，他们这么做，是因为同行有人这么做了。真正返回办公室之后，很多公司都会继续开远程会议交流，“远程办公对每个人而言成本更低，还能提升员工的工作效率与幸福感。然而，他们却对这一切视而不见，执意推动员工回归办公室，仅仅因为他们觉得这样效率会更高。毫无数据支撑，全凭感觉行事。”

只不过，重返办公的规定似乎仍在持续推进。越来越多像EA这样的企业再次选择要求员工采用办公室办公模式。