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日媒：《绝地求生》开发团队核心成员工资达3000万
甚至当地政府都给予《绝地求生》开发团队特权
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2017年中国游戏从业者平均月薪约1.2万元
研发类人才需求量最大，薪资水平最高。
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你拖后腿了吗？2017游戏策划薪水调查报告出炉
对号入座，是否有拖后腿
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应届生能挣多少？网传腾讯等互联网企业校招年薪30万起
一份据称为2018届互联网校招的高薪清单近日在网络流传。根据清单列表，多家知名互联网企业对技术类岗位纷纷给出诱人高薪，其中不乏30万以上的出价，引起了不少高校应届生的关注。
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2012年度台湾游戏业薪资调查报告
月薪在5万新台币（合人民币10716元/月）的游戏人占比为20%，月薪在2万-3.5万新台币（4300元-7500元/月）占比为53%。薪资最高的是国际市场商务月薪达53444新台币（合11453元/月），研发工程师月薪合人民币10072元/月，2D/3D美术平均月薪在约人民币7185元/月
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2011年台湾游戏业薪酬调查报告
63%的同业是在基层的位置。不满意自己薪资的，仍旧高达 65%， 甚至比去年 63% 还要更多。专员：合人民币 6967元/月，组长：合人民币 8688元/月，主任：合人民币 9696元/月，课长：合人民币10609元/月，总监：合人民币 13102元/月
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盛大义举：试用期薪资不打折、全额发
“试用期薪资不再打折”，这是盛大网络在09年11月开始实行的一项新政策，也是互联网企业首次打破试用期薪资折扣“潜规则”，给予全额发放。最近加盟的高管，以及秋季校招入职的毕业生们，都将享受这一政策。
更重要的是，盛大网络还将原本由转职引起的，需要企业与个人共同承担的所有风险，转移到了自己身上，放弃“试”的观念，从员工入职的第一天开始，就将其放在一个完全平等的地位上。
