薪资 相关的文章
-
日媒:《绝地求生》开发团队核心成员工资达3000万
甚至当地政府都给予《绝地求生》开发团队特权
-
2017年中国游戏从业者平均月薪约1.2万元
研发类人才需求量最大,薪资水平最高。
-
你拖后腿了吗?2017游戏策划薪水调查报告出炉
对号入座,是否有拖后腿
-
应届生能挣多少?网传腾讯等互联网企业校招年薪30万起
一份据称为2018届互联网校招的高薪清单近日在网络流传。根据清单列表,多家知名互联网企业对技术类岗位纷纷给出诱人高薪,其中不乏30万以上的出价,引起了不少高校应届生的关注。
-
2012年度台湾游戏业薪资调查报告
月薪在5万新台币(合人民币10716元/月)的游戏人占比为20%,月薪在2万-3.5万新台币(4300元-7500元/月)占比为53%。薪资最高的是国际市场商务月薪达53444新台币(合11453元/月),研发工程师月薪合人民币10072元/月,2D/3D美术平均月薪在约人民币7185元/月
-
2011年台湾游戏业薪酬调查报告
63%的同业是在基层的位置。不满意自己薪资的,仍旧高达 65%, 甚至比去年 63% 还要更多。专员:合人民币 6967元/月,组长:合人民币 8688元/月,主任:合人民币 9696元/月,课长:合人民币10609元/月,总监:合人民币 13102元/月
-
盛大义举:试用期薪资不打折、全额发
“试用期薪资不再打折”,这是盛大网络在09年11月开始实行的一项新政策,也是互联网企业首次打破试用期薪资折扣“潜规则”,给予全额发放。最近加盟的高管,以及秋季校招入职的毕业生们,都将享受这一政策。
更重要的是,盛大网络还将原本由转职引起的,需要企业与个人共同承担的所有风险,转移到了自己身上,放弃“试”的观念,从员工入职的第一天开始,就将其放在一个完全平等的地位上。